해당 게시글은 직접 운영하는 네이버 블로그에 작성한 글을 요약했습니다
원본이 궁금하시면 아래 링크를 참고해주세요
https://blog.naver.com/batista123/223409316783
마케팅 업체에서 만들어 준 홍보성 글에 질리셨다면… 반갑습니다.
제가 대표 손해사정사로서 직접 진행한 업무 경험을 바탕으로 이 블로그를 운영하고 있습니다.
내용은 조금 거칠지만, 1분만 읽어보면 ‘이렇게 하면 되는구나’ 라는 느낌이 오실 거예요.
안녕하세요. 산재근재 보상 전문가, 전태진 대표 손해사정사 입니다.
블로그에 250개 이상 산재 및 근재 관련글을 작성했더니 비슷한 아픔을 가지신 분들의 문의가 끊이지 않습니다. 그래도 거의 바로바로 연락을 드립니다.
하도 조언을 많이 드리다 보니 들으면 어떻게 해야할지 방안이 머릿속에 바로그려지거든요. 그러다 보니 통화가 길어도 5분을 넘지 않습니다.
그러니 편하게 물어보세요. 바로 답 안나오면 걍 전화를 끊으셔도 좋습니다.
일을 막 시작했을 무렵, 기계에 손이 끼어 심한 화상을 입은 의뢰인을 도와준 경험이 있습니다.
같은 나이 또래여서 속에 있는 이야기도 나누고 꽤 가까워졌어요. 현재는 연락이 되지 않지만..
그럼에도 아직까지 더욱 선명하게 떠오르는 모습은 그 심각한 부상 상태에서도 언제나 저보다 더 밝게 웃어보이던 그 착한 얼굴입니다.
만약 저였다면 슬픔에 잠겨 아무 일도 할 수 없었을 겁니다.
여전히 그 사람처럼 긍정적인 사고 방식을 지니고 살아가려고 애쓰고 있지만 어렵습니다.
지금은 그 친구가 건강하고 행복하기를 바라는 마음으로 이 글을 적어봅니다.
심각한 부상과 막대한 손해를 입었음에도 불구하고, 적절한 보상 방법을 알지 못해 그냥 넘어가는 사람들이 많습니다.
그 사람도 제가 만나기 전까지는 그런 상황이었습니다.
화상 사고는 특히나 다른 유형의 사고들에 비해 보상 관련 정보가 적은 편이기도 합니다.
차례대로 말씀드리겠습니다.
1단계. 산재보상
업무 중 발생한 사고로 인해 화상 피해를 입은 경우에는 산업재해보상보험법에 근거하여 다음과 같은 보상금을 신청하여 받을 수 있습니다.
1) 요양급여
쉽게 풀이하면 병원 진료비에요. 해당 보험 상품으로는 검사 비용, 수술 비용, 재활 치료 비용, 입원 비용 등을 보장받을 수 있습니다.
그러나 급여 대상이 아닌 치료 항목은 피해를 입은 사람이 직접 비용을 지불해야 합니다. 더군다나 화상 치료는 건강보험이 적용되지 않는 비급여 항목이 대부분이기 때문에 환자들의 경제적 부담이 매우 큽니다.
따라서 본인과 같은 전문가의 조언을 토대로 산재 후 근재 등을 활용하여 추가 보상을 받는 과정이 필수적입니다.
2) 휴업급여
화상으로 업무가 불가능해진 경우, 해당 기간 동안 통상 임금의 70%에 상당하는 금액을 지원받을 수 있는 급여입니다.
입원 및 통원 치료 기간 동안 해당 비용을 보상받을 수 있습니다.
3) 장해급여
완전히 회복했음에도 불구하고 흉터와 같은 신체적인 흔적이 남아있다면, 이로 인해 일상생활이나 직장으로 복귀하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
공단에서는 치료 후에도 얼굴이나 몸에 심한 흉터가 남아있는 경우 장해급여를 지급받을 수 있습니다.
또한 피부가 손상되어 관절 움직임이 저하되는 경우에도 관절 운동 범위가 감소됨에 따라 장해급여가 인정될 수 있습니다.
그러나 이에 대한 장해 판정 기준은 신체 부위나 장애 수준에 따라 차이가 있으며 다양하게 구분되어 있어서 개인이 직접 처리하기에는 어려움이 있을 수 있습니다.
다음은 제가 정리한 평가 항목들이니 살펴보시길 권해드립니다. 꼭이요. .
https://blog.naver.com/batista123/223121057322
2단계. 근재보상
만약 회사가 근로자들에게 필요한 안전 조치를 하지 않아 화상 사고가 발생했다면, 사업주는 이에 대한 손해 배상 책임을 져야 합니다.
그러나 산재 보험 제도를 통해 보상금을 지원받는다고 해서 사업주의 법적 책임이 면제되는 것은 아닙니다.
이런 상황에서 유용하게 활용 가능한 대표적인 보험 상품으로는 근재보험이 있습니다.
화상 사고 후 위와 같은 조치가 이루어졌다면, 후유증이 남은 경우 근로자재해보장책임보험(근재보험)을 통해 다음과 같은 보상 항목을 청구할 수 있습니다.
특히 화상 사고 관련 근재 배상에서 중요한 점은 ‘세 번째’와 ‘네 번째’ 항목입니다.
사고 이전에는 100% 건강한 상태로 연봉 3,000만 원을 받으며 일했지만, 사고 후 화상 후유증으로 인해 현재는 90%의 몸 상태라고 가정해 보겠습니다.
결과적으로 매년 300만 원씩 손해를 보기 때문에 정년까지 손해보는 총 금액을 미리 계산하여 해당 금액도 보상받아야 합니다.
이것이 세 번째 항목입니다.
그렇게 생긴 피해로 인하여 생기는 정신적인 피해 보상이 네 번째 항목인 ‘위자료’ 입니다.
중요한 점은 이를 판단하는 주체가 누구냐에 따라 결과가 상이해질 수 있다는 것이죠.
상대편인 근재보험사나 사업주는 이런 상황들을 될 수 있는 한 축소해서 판단하려고 합니다.
그래야 지급되는 금액이 감소하니까요. 그렇다면 여러분께서는 어떤 방식으로 대처하실 건가요?.
혼자서 마구 화를 내면서 많이 달라고 억지를 부리실 건가요?.
3단계. 내가 든 보험의 ‘상해후유장해’ 담보
이건 보너스입니다. 여러분이 가진 것에서도 ‘이 담보’를 꼭 챙겨야 합니다. 아래 링크를 확인해보세요!.
https://blog.naver.com/batista123/221506989760?trackingCode=blog_bloghome_searchlist
마지막으로.. 이런사람은 유의하세요
일부 비전문가들이 실적을 위해 무리한 목표 금액, 낮은 비용을 제시하며 수임을 유도 합니다. 진짜 전문가는 일을 시작하기도 전에 함부로 목표금액을 제시하며 계약을 유도하지 않으며 그래서도 안됩니다.
무자격자들에 의한 피해가 수시로 발생하고 있기에 아래 사항을 꼭 확인하시고 결정하세요.
- 상담한 전문가 본인이 직접 업무를 수행하는지의 여부를 확인
- 신분이 확실하고 확인 가능한 업체에서 근무하는지
- 블로그나 각종 매체를 통해 이력과 실제 진행 경험이 확인 가능한지
- 직접 이야기를 듣고 내 문제에 대해 명쾌하게 해결방안 제시가 가능한지
아래 두 가지 방법중 맘에드는 방법을 ‘고르고 누르면’ 바로 대표 직접 상담으로 연결됩니다.
감사합니다.
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